![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
[主观题]
按照激励的期望理论,激励员工的动力大小除了取决于员工达成目标的概率外,还取决于()
A.领导力水平
B.标准是否明确
C.资源是否充足
D.效价高低
暂无答案
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.领导力水平
B.标准是否明确
C.资源是否充足
D.效价高低
A.赫茨伯格的双因素理论
B.马斯洛的需要层次理论
C.弗鲁姆的期望理论
D.麦克利兰的成就激励理论
E.亚当斯的公平理论
A.努力工作能够提高绩效
B.奖励员工与工作绩效成正比
C.期望与工作绩效成正比
D.奖励员工期望成正比
E.奖励是员工真正需要的
A.双因素理论
B.期望理论
C.公平理论
D.强化理论