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[单选题]

弗洛姆的期望理论认为激励力的大小取决于()的乘积。

A.效价*期望值

B.效价*激励

C.激励*期望值

D.激励*能力

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现代认知理论认为,外界诱因能否激起个体的行为,取决于效价(目标对个体所具有的价值大小)和期望(获得成功的概率)。()
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第3题
()的期望理论,认为激励力受到三种联系的影响,即努力—绩效,绩效—奖励,奖励—需要的满足,只有没有满足的需要能激发人的动力。

A.麦格雷戈

B.弗鲁姆

C.斯金纳

D.卡斯特

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第4题
在弗鲁姆的期望理论公式MVXE中,V代表的是()

A.激励力

B.目标效价

C.期望值

D.外在目标

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第5题
期望理论认为,目标的效价越高,激励力量就越大。()

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第6题
根据期望理论,在()条件下会有较高的激励力。

A.效价高、期望值低

B.效价高、期望值高

C.效价低、期望值高

D.效价低、期望值低

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第7题
期望理论认为,目标的效价越高,激励力量越大。()
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第8题
双因素理论认为,只有提供(),才能调动人们工作的主动性和积极性。[2007年真题]A.激励因素B.期

双因素理论认为,只有提供(),才能调动人们工作的主动性和积极性。[2007年真题]

A.激励因素

B.期望因素

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D.强化因素

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第9题
形态理论认为,股价的变动取决于市场上买卖双方力量的大小。()

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期望理论表明,目标的价值越大,也不一定能保证激励的效果是好的。()

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第11题
基于“人是理性的”这一基本假设的激励理论是()

A.需要层次理论

B.公平理论

C.期望理论

D.强化理论

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