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[主观题]

期望理论表明,目标的价值越大,也不一定能保证激励的效果是好的。（)

期望理论表明,目标的价值越大,也不一定能保证激励的效果是好的。()

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第1题

期望理论认为，目标的效价越高，激励力量就越大。（)

期望理论认为，目标的效价越高，激励力量就越大。()

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第2题

期望理论认为，目标的效价越高，激励力量越大。（)

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第3题

期望理论中，()是人们根据过去的经验，来判断自己达到某种目标的可能性的大小。

A.期望值

B.激励力量

C.目标价值

D.激励因素

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第4题

理想主义者的理想往往是？

A.总在幻想不同的事

B.理想是比较实际的

C.理想是有生之年不一定能实现的

D.没有明确的目标的

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第5题

期望理论认为,激励力量的大小取决于个体所要达到的目标的效价及其期望值的大小。（)

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第6题

人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下，会被激励去做某些事情。这种观点符合（).

A.双因素理论

B.期望理论

C.需求层次论

D.X理论

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第7题

弗鲁姆的期望理论要紧观点是：人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情形下，才会被鼓舞起来去做某些情况以达到目标。（）

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第8题

依据佛罗姆的期望理论，从目标的角度看，你喜欢目前从事的工作，主要原因之一是（)。

A.领导信任我

B.自己的愿望能够实现

C.心里充实

D.工作灵活

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第9题

按照激励的期望理论，激励员工的动力大小除了取决于员工达成目标的概率外，还取决于（）

A．领导力水平

B．标准是否明确

C．资源是否充足

D．效价高低

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第10题

“世界上没有不可战胜的困难”，这并不是说我们可以把任何困难原封不动的搬走，也不是说只要我们努力，就一定能得到某个预期的结果。在这个变化万千的世界里，人是非常渺小的，作为一个渺小的个体，谁也不能保证自己一定能达到某个目标，哪怕只是一个卑微的目标。但当你面对一个障碍时候，只要你诚心诚意去突破，就总能找到解决的办法。结果也许不是你当初所希望的，但障碍却因此而打破，不管怎么说，你越过了它（）

A.这段话的意思是

B.只要我们诚心诚意的去克服，一定会达到自己期望的目标

C.只要我们尽力去突破，我们就能战胜困难

D.虽然我们尽心尽力去克服，不一定会战胜困难

E.也许我们诚心诚意的去战胜困难，我们就能达到自己的期望

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