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第7题
以下关于期望理论的说法不正确的是（)。
A.努力与成绩的关系取决于个体对目标的期望概率。
B如果只要求职工作贡献,而没有行之有效的物质或精神奖励进行强化,时间一长,人们被激发起来的内部力量会逐渐消退
C为了提高奖励的效价,使它对职工具有强大的吸引力,需要根据人们的需要,采取多种形式的奖励,才能最大限度地挖掘人的潜力,提高生产效率。
D个体对某目标的期望概率就是一种主观意识，主要由主观条件决定。
第9题
根据弗鲁姆（V.Vroom)的期望理论（Expectancy Theory)，员工激励力量的大小与目标效值有关，所以管理者制定的生
根据弗鲁姆(V.Vroom)的期望理论(Expectancy Theory)，员工激励力量的大小与目标效值有关，所以管理者制定的生产目标越高，越能调动员工的生产积极性。( )
