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[单选题]

当前,要改进科研人员()制度,破除人才流动的体制机制障碍,促进科研人员在事业单位和企业间合理流动。

A.薪酬

B.评价

C.评价和岗位管理

D.薪酬和岗位管理

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第1题
完善科技创新体制机制,试行()制度,即把需要的关键核心技术项目张出榜来,谁有本事谁就揭榜。要让制度落到实处,就必须破除科研“小圈子”和论资排辈,构建基础前沿和颠覆性创新的遴选支持机制,赋予科研人员更大的人财物自主支配权和技术路线决定权。

A.张榜公布

B.揭榜挂帅

C.双向选择

D.竞争揭榜

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第2题
建立党政人才的群众认可评价机制,要完善()制度,改进考核方法。

A.定期考核

B.长期考核

C.日常考核

D.年度考核

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第3题
把()作为推动人才发展的根本动力,坚决破除束缚人才发展的思想观念和制度障碍。

A.高端引导

B.以用为本

C.以人为本

D.深化改革

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第4题
要破除评价人才的()等一律化倾向。

A.唯学历

B.唯职称

C.唯分数

D.唯论文

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第5题
世界品牌实验室(WorldBrandLab),连续十七年发布《世界品牌500强》,其评判依据是()。

A.品牌的世界影响力

B.激发一线科研人员创新创业动力

C.完善薪酬制度体系

D.提高人才竞争力

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第6题
信访统计是信访工作的重要组成部分,是信访业务建设的一项基础性工作,是实现信访工作科学决策和有效管理的重要手段。要着力改进和完善当前信访统计制度、指标体系、统计方法等与形势和任务不相适应的问题,以下说法正确的是:()。

A.加强统计总体设计

B.强化统计基础设计

C.健全完善统计指标体系,改进信访统计方法

D.以上都对

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第7题
根据赵周贤所长所讲,坚持以人为本的核心立场,坚决破除利益格局固化藩篱,要怎么做?

A.坚持把人民利益作为中国特色社会主义五大建设的出发点和落脚点

B.坚持把以人为本、执政为民作为衡量我们工作的最高标准

C.切实提高就业质量,特别是为各类人才提供广阔的发展平台和空间

D.全面提高党的建设科学化水平

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第8题
金融国际化有利于培养金融业的国际化人才,有利于改进和健全各种有关的制度、法律和业务规范。()

金融国际化有利于培养金融业的国际化人才,有利于改进和健全各种有关的制度、法律和业务规范。( )

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第9题
实施创新驱动发展战略,要破除一切制约创新的(),激发全社会创新活力和创造潜能。

A.思想障碍

B.传统文化

C.思想障碍和制度藩篱

D.传统文化和制度藩篱

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第10题
当前价值流的描述:揭露出浪费与造成浪费的来源,可用于提供一个针对流程的整体性观点并确定改进潜力()
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