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[单选题]

美国管理学家罗宾斯认为:“管理者是被任命的,他们拥有合法的权力进行奖励和处罚,其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者则可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的,领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。”根据这段文字,以下不正确的是()。

A.管理者的合法权力是职位赋予的

B.正式任命的领导者就是管理者

C.正式任命的管理者就是领导者

D.管理者和领导者是两个不同概念

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第1题
美国管理学家罗宾斯认为:“管理者是被任命的,他们拥有合法的权力,进行奖励和处罚,其影响力来自于
他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的,领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。

根据这段文字,以下不正确的是()。

A. 管理者的合法权力是职位赋予的

B. 正式任命的领导者是就是管理者

C. 正式任命的管理者是领导者

D. 管理者和领导者是两个不同概念

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第2题
美国管理学家罗伯特卡茨认为,有效的管理者应当具备三种基本技能,分别是()。

A.技术技能

B.人际技能

C.统筹技能

D.概念技能

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第3题
美国管理学家德鲁克在20世纪50一60年代先后出版了《管理的实践》、《管理效果》、《有效的管理者》等著作,提出的重要概念是()

A.标杆管理

B.绩效管理

C.目标管理

D.战略管理

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第4题
美国管理学家戴明认为管理过程是由()等环节构成,简称“戴明环”()。

A.计划

B.执行

C.检查

D.创新

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第5题
美国管理学家卡茨认为,一个管理人员应具有的三大基本技能是()

A.技术技能

B.人际技能

C.学习技能

D.概念技能

E.创新技能

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第6题
美国管理学家卡茨认为领导层次越高越需要()

A.思维能力

B.管理能力

C.人际关系

D.权力

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第7题
()是美国古典管理学家,科学管理的创始人,被管理界誉为“科学管理之父”。A.罗伯特B.泰勒

()是美国古典管理学家,科学管理的创始人,被管理界誉为“科学管理之父”。

A.罗伯特

B.泰勒

C.卢瑟

D.史蒂芬

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第8题
斯蒂芬·P·罗宾斯认为在企业中采用团队形式的作用包括()。

A.能促进团结和合作,提高员工的士气,增加满意感

B.许多问题由团队自身解决,从而使管理者有时间进行战略性思考

C.团队成员熟悉问题,有利于提高决策速度

D.提高团队和组织的绩效

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第9题
教材中美国罗宾斯教授认为下面哪一个是最好的一种招聘渠道?()

A.人才交流中心

B.招聘洽谈会

C.员工推荐

D.网上招聘

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第10题
按照美国管理学家()提出的,被国内管理界广泛接受的管理过程理论,管理的过程包括计划、实施、检查、总结等几个环节。

A.法约尔

B.韦伯

C.戴明

D.泰勒

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