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[单选题]

直辖组津贴:新版直辖组津贴,其中组经理职级最高可提直辖组津贴比例为()

A.22%

B.19%

C.21%

D.23%

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A、22%

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第1题
新版基本法中,A主管直接培育组经理B,在培育的第一年,若A主管当月直辖组FYC≥3Q ,A主管的直接培育组津贴提取比例是多少()

A.4%

B.8%

C.14%

D.16%

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第2题
责任津贴:新版基本法组经理的责任津贴计算时,先根据直辖组FYC确定基数,再根据星级主管标准确定系数,星级主管系数最高加分1.2时,考核()主管,当月直辖组星级人力≥()人

A.卓越二星,6人

B.卓越二星,8人

C.优质二星,6人

D.优质二星,4人

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第3题
组经理职级最高可计提直辖组津贴比例为多少()

A.18%

B.19%

C.20%

D.21%

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第4题
组经理挂钩主管品质系数的项目是()

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.辅导津贴

D.推荐新人奖

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第5题
组经理艾国寿,当月直辖组FYC60000,不考虑其他因素,当月可以拿到的直辖组津贴为()

A.6000

B.11000

C.12000

D.13000

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第6题
组经理A 9月直辖组合计实发FYC40000元,直辖组有效人力5人,直辖组继续率86%,则9月组经理A的直辖组展业管理津贴为()元

A.11200

B.12000

C.13200

D.16896

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第7题
组经理责任津贴与以下哪些指标相关()

A.组经理职级

B.团队持续

C.直辖组月度FYC

D.直辖团队星级人力

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第8题
组经理一级,4月直辖组FYC8000,自己是星级人力,直辖组星级人力1+1,责任津贴是多少()

A.700

B.900

C.1400

D.2100

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第9题
记提组经理直辖组当月责任津贴,星级人力系数分为四个档次()
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第10题
组经理可以获得以下哪儿些津贴和奖励()

A.培训津贴

B.年度展业津贴

C.直辖组津贴

D.辅导津贴

E.推荐新人奖

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第11题
各档组经理直辖组当月达成的FYC和星级主管标准、日常考评情况计发责任津贴,则组经理责任津贴最高为()

A.1800

B.2000

C.2160

D.2340

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