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[多选题]

发展性教师管理的好处是()。

A.奖优罚劣

B.优胜劣汰

C.促进发展

D.和谐多赢

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第1题
惩奖性教师管理的好处是()。

A.奖优罚劣

B.优胜劣汰

C.促进发展

D.和谐多赢

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第2题
在塑造幼儿良好行为的过程中,教师要建立良好的奖惩机制,(),塑造为主、纠偏为辅。

A.以奖为主

B.以罚为辅

C.慎用惩罚

D.重视引导

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第3题
发展性教师管理的弊端是()。

A.削弱危机

B.削弱竞争

C.削弱责任

D.削弱风险意识

E.奖惩不明

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第4题
周转材料的实物量承包法是指承包管理方根据使用方案,按定额数量对承包人配备周转材料,规定损耗率,由承包人承包使用,实行节奖超罚的管理办法。()
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第5题
发展性教师管理的特征不包括( )。

A.为了老师

B.服务教师

C.发展教师

D.管理教师

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第6题
发展性教师管理的策略包括( )。

A.树立发展性教师观

B.树立学习型教师组织

C.实施服务式领导

D.实施专业化训练

E.运用发展性教师评价

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第7题
发展性教师管理的原则是()。

A.发展性原则

B.诊断性原则

C.反馈性原则

D.民主性原则

E.公平原则

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第8题
根据《安全生产工作规定》,公司系统实行安全生产目标管理。按()的原则,公司系统内上级单位负责确定下级单位的安全生产目标,并考核其完成情况。

A.分级管理

B.同级管理

C.同奖同罚

D.一级对一级

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第9题
惩奖性教师管理的弊端是()。

A.忽视教师自我诊断

B.忽视教师自我提高

C.忽视教师自我发展

D.反感抵制

E.有效性低

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第10题
在教学管理中要给教师和学生留有一定的空间,促进其自我管理,自我服务意识的形成让教师和学生参与到管理中,才能增加他们对管理工作的认同,更有利于日标的达成。这里强调的是教学管理的()。

A.规范性原则

B.灵活性原则

C.和谐性原则

D.发展性原则

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