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更多“在操作技能评价时，考评人员评分主要采用过程性评价方式。（）”相关的问题
A.拍摄技能等级评价试卷并发到朋友圈
B.在朋友参加的技能等级评价活动中担任考评员
C.对技能等级评价结果进行独立评审
D.在考评时没有佩戴考评人员证卡
A.未按时参加考评任务，或未提前跟鉴定组织机构协调，擅自找人顶岗，但没有对考试秩序造成不良影响
B.未佩戴国家职业技能鉴定考评人员胸卡进行考评的
C.参加考评任务，经常迟到、早退或无故不到
D.在鉴定开考前，以任何形式向考生、培训机构透露鉴定考试题目、答案
E.协助任何机构、考生作弊，干预其他考评人员正常评分或更改考试结果
A.加权评分是依据反映供应商相对重要性的一系列"加权"标准对其进行评分，全部得分最高的供应商将会被授予合同/订单
B.在使用加权评分的标准时，成本应与全部其他标准-样对待
C.用加权评分法评价供应商时，主要考虑两个决定其绩效的关键要素，即能力和成本
D.使用加权评分法之前，应确保对供应商的选择是建立在对许多相关标准进行全面评价的基础之上
A.工作能力考评
B.工作态度考评
C.工作行为考评
D.工作业绩考评
A.阅卷评分过程中必须屏蔽考生个人信息
B.一份试卷(工件、作品)须由两名或以上考评人员评阅，并在相应的评分栏签名
C.负责统分的，应在统分人栏签名
D.当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，无需向考评组长(首席考评员)报告，可自行处理
E.阅卷可以不用红笔批改
A.某单位的设备采购项目，采用竞争性磋商方式，磋商小组经过磋商，推荐了三家成交候选供应商，采购代理机构在整理资料过程中，发现排名第一的候选供应商分值计算错误，于是召集磋商小组重新进行了评审
B.某高校科研设备采购，采用了公开指标方式，在进行分数汇总时，发现评标委员会成员对容观评价因素评分不一致，于是评标委员会当场修改了许标结果，并在评标报告中做了记录
C.某机关事业单位采购一批物质，采用了竞争性谈判方式，经过资格审查符合性审查，有4家合格供应商参与了谈判，确定了报价最低的供应商中标，事后，中标供应商被质疑资格造假，采购代理机构核实后，确实存在问题，邀请谈判小组重新进行了评审
D.某省属事业单位的物业服务项目，采用了公开招标形式进行采购，有10多家供应商参与了投标，经资格审查，有6家资格符合要求，评标委员会最终推荐了3家中标候选人，中标公告发布后，有供应商质疑中标人资格不符合要求
