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[多选题]

独裁型管理者的特征有哪些?()

A.强调短期内出结果

B.希望传达的指令被下属无疑问的执行

C.他们愿意听取下属的意见

D.他们相信员工是要被管控的否则会出错

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第1题
高层管理者直接分配工作任务,亲自监督经常做出奖惩决定的管理模式属于()。

A.独裁式

B.集权式

C.自主型

D.剥削型

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第2题

管理者不关心员工的需求,其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动,具有这种管理 理念的管理模式是()

A.剥削型模式

B.宽容型模式

C.合作型模式

D.独裁型模式

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第3题
官僚型管理者的特征有哪些?()

A.不按常规出牌

B.他们拒绝变革,最后保持原样

C.按照既定的政策或流程做决定

D.员工可以自行做一些决定

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第4题
强调创造条件,交互关系、关心推动员工成长、支持帮助员工克服困难的领导方式属于A.支持帮助地B.经

强调创造条件,交互关系、关心推动员工成长、支持帮助员工克服困难的领导方式属于

A.支持帮助地

B.经济保健型

C.独裁专制型

D.协同合作型

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第5题
在利克特的领导系统模式中,有哪些领导方式。()

A.专权独裁式

B.温和独裁式

C.协商式领导

D.参与式民主领导

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第6题
独裁/剥削型管理模式对待工会的措施有()

A.承认工人参加工会组织的合法权利

B.进行技术变革

C.灵活的就业安排

D.在集体谈判中采取强硬立场

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第7题
在“管理系统理论”中,领导者允许下属反映意见和提出要求,允许下属有定的决策权但严加控制。这类领导方式被称()。

A.极端专制独裁型

B.仁慈的专制型

C.民主协商型

D.民主参与式型

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第8题
你管理着一个项目,这个项目中的团队成员有不同的技能与专长。你想要鼓励你的团队成员在一些项目问题上知识共享,以尽可能做出最佳决策。最为合适的管理风格是()

A.放任型

B.民主型

C.独裁型

D.指示型

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第9题
在“管理系统理论”中,领导者对下属有较高的信任度,以允许下属参与管理的方式来激励他们,并注意倾听下属的意见,重大决策由领导者做出,具体事项则由下属安排或协商解决。这类领导方式被称为()。

A.极端专制独裁型

B.仁慈的专制型

C.民主协商型

D.民主参与式型

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第10题
余也鲁路径所催生出的华夏传播研究具有哪些特征()?

A.致力于发掘传统社会与经典思想中“传”的元素

B.强调传统与现代之间的断裂

C.面对西方传播理论,主张“人无我有,人有我优”

D.秉持着实体化的理论观与知识类型

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第11题
菲德勒假设个人的特征会影响领导者的有效性。他用领导风格指代管理者领导的特征方法,他区分了两种领导风格,即()。
菲德勒假设个人的特征会影响领导者的有效性。他用领导风格指代管理者领导的特征方法,他区分了两种领导风格,即()。

A、关系导向型

B、任务导向型

C、服务导向型

D、体验导向型

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