通过(),使员工认识到自己在绩效考核阶段工作中取得的成绩和缺点,并传达管理者对以上内容的看法,促进员工改进绩效
A.绩效考核面谈
B.绩效评估管理
C.绩效反馈面谈
D.绩效指标确定
C、绩效反馈面谈
A.绩效考核面谈
B.绩效评估管理
C.绩效反馈面谈
D.绩效指标确定
C、绩效反馈面谈
1、该公司在绩效考核中采用了()。
A、关键事件法B、强迫分布法C、目标管理法D、行为锚定评价量表法
2、要加强绩效反馈的意思是指()。
A、由人力资源部将考核结果通知员工本人B、让员工对自己不认可的绩效考核结果反馈到人力资源部C、由员工的上级将绩效考核结果通报给员工并听取员工的意见D、将绩效考核结果直接运用于工资调整
3、为了避免各种绩效考核问题的存在,该公司还应当注意在哪些方面进行改进()。
①学习和了解各种潜在的绩效考核误差并注意避免
②由人力资源部或总经理指定某一部门按照一个统一的标准对员工进行考核
③确保对各级主管人员进行充分的培训,树立正确的绩效考核思想
④做好职位分析工作,确保考核内容与员工的岗位职责相符
A、①③④B、①②③C、①②③④D、②③④
A.按固定间距抽查中粗砂厚度
B.尽量避免回带现象
C.严格按照设计要求,配备备用发电设备
D.使员工提前认识到中粗砂含泥量问题的重要性
A.让团队成员一致认可目标
B.让团队成员明确自己的目标
C.让团队成员认识到目标是可以实现的
D.让团队成员认识到目标是有时间限制的
A.在首个国际级科技创新示范基地终于撩开了神秘的面纱。
B.通过这次保持共产党员先进性教育活动,使他受到深刻的教育。
C.这个被评为科技创新先进性集体的公司,是由三个街道生产小组合并起来的。
D.读了这篇文章,能够使广大读者更加深刻地认识到构建和谐社会的重要意义。
A.先放下这件事,等大家都冷静下来,再进一步沟通
B.让他从自己的创意开始谈起,帮他分析此项目建议书与客户需求之间的差异
C.指出自己修改的详细原因,让他认识到自己的确没有做好
D.承认自己在沟通中的不足,并基于客户的需求对所做修改进行说明
A.学习绩效管理知识
B.学会使用绩效评估工具
C.培养责任感
D.学会沟通