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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

战略人力资源管理术语的应用出现在（)。

A.20世纪60年代初期

B.20世纪80年代初期

C.20世纪90年代初期

D.20世纪70年代初期

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第1题

简述人力资源管理战略的内容。

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第2题

简要描述战略人力资源管理的特征。

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第3题

人力资源管理战略的主体内容是()。

A.战术性人力资源管理

B.战略性人力资源管理

C.非程序性人力资源管理

D.程序性人力资源管理

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第4题

人力资源管理与组织战略的形成之间具没任何依赖和互动关系（)。

人力资源管理与组织战略的形成之间具没任何依赖和互动关系()。

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第5题

人力资源管理战略的每一个环节，都要以个人价值的实现为导向。（)

人力资源管理战略的每一个环节，都要以个人价值的实现为导向。()

参考答案：错误

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第6题

战略性人力资源管理强调所有人力资源管理活动都必须围绕组织战略的实现，强调将人力资源管理与组织的战略结合起来，让人力资源管理为组织战略目标的实现服务。这体现了战略性人力资源管理的()。

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

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第7题

请结合当前宏观环境的实际情况，分析战略人力资源管理与企业战略的关系。

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第8题

战略人力资源管理的理论基础是（)。

A.资源基础理论

B.人力资本理论

C.战略管理理论

D.资源保存理论

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第9题

（)是组织生存的土壤，它既为人力资源管理活动提供条件，同时也影响着人力资源管理活动的开展。

A.一般环境

B.具体环境

C.组织环境

D.组织战略

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第10题

依据战略人力资源管理，人力资源管理部门的角色定位是（)。

A.战略伙伴

B.专家顾问

C.员工服务

D.变革推动

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第11题

人力资源管理战略的每一个环节，都要以（)的实现为导向。A个人价值B生产目标C经济指标D组织战略

人力资源管理战略的每一个环节，都要以()的实现为导向。

A个人价值

B生产目标

C经济指标

D组织战略目标

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