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第3题
我国干部人事制度基本的管理模式是______的体制。A．公务员制度B．职位分类管理C．“党管干部”D．分部
我国干部人事制度基本的管理模式是______的体制。
A．公务员制度
B．职位分类管理
C．“党管干部”
D．分部分级管理干部
第4题
根据材料回答 41～42 题： 我国自解放以来到建立国家公务员制度以前的干部人事制度，是在革命战
根据材料回答 41～42 题：
我国自解放以来到建立国家公务员制度以前的干部人事制度，是在革命战争年代干部制度的基础上形成的，其特点是无论党政机关，还是企业、事业单位的管理员和工作人员，都统称为“国家干部”，并使用同一种方法进行管理。这一制度适应了高度集中的政治体制和计划经济模式的需要，但随着社会主义市场经济体制的逐步建立和改革的深入发展，这一制度的弊端就越来越明显。因此，邓小平同志明确指出“要打破老框框，勇于改革不合时宜的组织制度，人事制度”。
第 41 题 这一制度的弊端主要表现在（）。
第5题
从20世纪80年代起，我们国家就不遗余力的进行人事管理干部体制的改革，这使得我们国家的干部人事制度有了很大的改进。如确立了干部()的“四化”标准，调整充实了各级领导班子等等，
A.革命化
B.知识化
C.责任化
D.年轻化
E.专业化
