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[多选题]

劳动法所指规章制度是什么()

A.公司发布的主要规章制度

B.质量体系文件

C.直接涉及劳动者切身利益的规章制度

D.直接涉及劳动者切身利益的重大事项

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CD

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第1题
公司公章主要用于哪类文件用印()

A.对公司经营权有重大关联的文件

B.涉及政策性问题以及对政府行政、金融等机构以公司名义的行文

C.公司规章制度

D.合同、协议类文件

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第2题
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的()决定公示,或者告知劳动者

A.规章制度

B.重大事项

C.规章制度和重大事项

D.规章制度或重大项项

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第3题
劳动报酬、保险福利、职工培训、劳动纪律等规章制度直接涉及劳动者切身利益。()
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第4题
直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()。

A.请求劳动行政部门给予用人单位处罚

B.不遵照执行

C.向用人单位提出,通过协商予以修改完善

D.宣布废止

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第5题
《劳动合同法》第四条规定,平等协商确定的事项包括,劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项。()
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第6题
用人单位在制定修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时()A不用经职

用人单位在制定修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时()

A不用经职工代表大会或者全体职工讨论,而由有用人单位直接制定

B可以经职工代表大会或者全体职工讨论,也可以不经讨论直接有用人单位决定

C应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定

D应当经职工代表大会或者全体职工讨论,再有用人单位单方决定时候适用其提出的方案和意见

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第7题
用人单位将考核标准、劳动纪律和劳动规章制度传达给劳动者的方式包括()。

A.发放劳动手册

B.岗前培训和教育

C.劳动者在相关文件上签字

D.运用公告牌、公司演示文稿或备忘录

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第8题
危机十八条红线包含以下哪几项()

A.禁止发布涉及公司商业秘密的信息

B.禁止发布涉及企业生产经营相关的信息

C.禁止发布公司内部规章制度、管理办法、工作流程、重要通知、计划、述职、业务方案等内容

D.禁止发布与公司生产经营相关的各类会议、活动信息

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第9题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规章
制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。()

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第10题
《劳动法》规定,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有()和履行劳动义务。

A.职业福利

B.劳动权利

C.社保权利

D.医保权利

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