题目内容
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[单选题]
绩效考评主体包括以下主要类型：员工的直接上司、员工的同事、员工的下属和（)。
A.职工代表大会
B.董事会
C.员工自我评价
D.股东会
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A、考评对象的职位等级越高，绩效考评周期越长
B、考评对象的职位等级越低，绩效考评周期越短
C、岗位劳动复杂程度越低，绩效考评周期越长
D、以月度和季度为周期的常规型的简要考评，主要用于一般员工的工作行为
绩效考评的()要求考评标准应适合相同类型的所有员工。(2004年11月三级真题)
A．精确性
B．全面性
C．可靠性
D．具体性
A.使考评者了解员工意愿
B.减少矛盾和冲突
C.允许员工对绩效考评结果提出异议
D.提高员工的工作积极性
E.使考评者重视信息的采集和证据获取
A、员工
B、直接上级
C、高层管理人员
D、人力资源管理专业人员
A.它能够使员工个人努力目标与组织目标保持一致
B.它的评价标准直接反映了员工的工作内容
C.它的结果易于观测，出现评价失误的几率很小
D.它在不同的部门、员工之间设立了统一的目标，适合横向比较
E.它的考评结果不能作为人员晋升决策的依据
