题目内容
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[主观题]
职业标准分为知识和技能两个部分，技能从特征去划分大致有操作型、心智型和（)型三个类型。
A、识记
B、应用
C、技巧
D、能力
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A.技术人员会将自己薪酬标准作为对自己工作贡献的认定标准，管理者应该适当提高优秀技术人员的薪酬标准。
B.部分技术具有稀缺性，即使企业效益不好，也应该确保这部分技术人员的收入。
C.技术人员薪酬较适宜采用基于技能的工资制度。
D.技术人员所掌握的知识和技能与企业需要的知识和技能相关，同样的技术人员，在不同企业的价值不同，薪酬标准存在差异。
对于个人能力与职业成绩的关系，以下说法正确的是
A一个人的能力由技能、知识和态度三部分构成
B当能力有缺陷时，态度能够帮助提升职业成绩
C与能力相比，态度更为重要
D以上说法都正确
A.知识学习、意义学习和命题学习
B.意义学习、发现学习和机械学习
C.命题学习、接受学习和发现学习
D.技能学习、知识学习和社会规范学习
A.职业概况、职业定义、职业等级、职业环境条件、职业能力特征、培训要求、鉴定要求
B.根本要求：职业道德、根底知识
C.工作要求：职业功能、工作容、技能要求、相关知识
D.比重表：理论知识比重表、操作技能比重表
A.社会角色、自我概念、人格特质和动机
B.知识、技能与社会角色
C.社会角色、动机需要与知识技能
D.知识、技能、自我概念与人格特质
