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[主观题]
人力资源的价值评估方法和成本计量方法是人力资源战略价值管理的基本方法。()
人力资源的价值评估方法和成本计量方法是人力资源战略价值管理的基本方法。( )
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人力资源的价值评估方法和成本计量方法是人力资源战略价值管理的基本方法。( )
A.人是人力资本的载体
B.人是组织有价值的资源
C.人是不断消耗在工作中的成本
D.作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
E.用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
A.人是组织有价值的资源
B.人是资本的载体
C.组织的人力资源之价值受管理方式的影响
D.有效管理人力资源需要计量人力资源成本和价值
针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法
A基础理论知识
B各项人力资源培训开发活动所用设备器材的成本
C辅助人员的津贴和差旅费用
D人力资源培训开发部门员工的工资
A.人力资源价值
B.人力资源
C.人力资源社保基金
D.人力资源成本