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第1题
每一职位的各个考核维度都设计出一个评分量表，量表上的每个分数刻度，都对应有一些典型行为的描述
性文字说明，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考，这种方法称为()。
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A．行为锚定评价法
B．书面鉴定法
C．关键事件法
D．评级量表法
第10题
以下关于行为观察量表法的表述，正确的有（)。
A.行为观察量表法实际上是图尺度量表法和行为导向量表法的结合
B.开发成本相对较高
C.使用起来十分简便
D.只适用于行为比较稳定、不太复杂的工作
第11题
行为锚定等级评价法的主要优点有()。(2004年6月二级真题)
A.具有良好的反馈功能
B.有利于综合评价判断
C.绩效考评标准更加明确
D.实施的费用较低
E.具有良好的连贯性和较高的信度
