题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
()对违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。
A.合同的双方当事人D.任何组织或者个人
B.合同涉及的所有人员
C.地方检查监督机构工作人员
D.任何组织或者个人
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A.合同的双方当事人D.任何组织或者个人
B.合同涉及的所有人员
C.地方检查监督机构工作人员
D.任何组织或者个人
A.《中华人民共和国劳动管理法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国劳动法》
D.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
A.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
B.《中华人民共和国民用航空法》
C.《民用航空安全检查规则》
D.《民用航空安全保卫条例》
①平等自愿原则 ②协商一致原则
③不得违反法律、行政法规规定的原则 ④诚实信用原则
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
A.该规定涉嫌违反契约自由和用工自由原则
B.该法条包含了强行性规范,也包含授权性规范
C.该规定体现了劳动者受法律平等对待的法律平等原则
D.劳动合同法属于民商法律部门
A.《中华人民共和国最低工资法》
B.《中华人民共和国劳动保护法》
C.《中华人民共和国就业促进法》
D.《中华人民共和国劳动合同法》