首页 > 干部教育培训> 基本理论
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

我国公务员职位分类制度中,科员所对应的级别是:()

A.27至19级

B.24至17级

C.22至16级

D.26至18级

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“我国公务员职位分类制度中,科员所对应的级别是:()A、27至…”相关的问题
第1题
按照公务员法的规定,我国非领导职务公务员的最低职位为()。

A.职员

B.办事员

C.科员

D.营业员

点击查看答案
第2题
我国公务员法规定,国家实行公务员职位分类制度。()

我国公务员法规定,国家实行公务员职位分类制度。()

点击查看答案
第3题
我国公务员的职位分类制度是()。

我国公务员的职位分类制度是()。

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

点击查看答案
第4题
下列哪项属于我国公务员制度的一个特色【】A.职位设置B.职位说明书C.职位分类制度D.对公务员实行分

下列哪项属于我国公务员制度的一个特色【】

A.职位设置

B.职位说明书

C.职位分类制度

D.对公务员实行分级制度

点击查看答案
第5题
综合管理类公务员二级科员对应的级别是() A.二十七级至十九级B.二十七级至十八级C.二十七级至

综合管理类公务员二级科员对应的级别是()

A.二十七级至十九级

B.二十七级至十八级

C.二十七级至十七级

点击查看答案
第6题
我国从实际管理需要出发,自建立公务员制度开始就实行以职位分类制度为主的分类管理制度。()

我国从实际管理需要出发,自建立公务员制度开始就实行以职位分类制度为主的分类管理制度。()

点击查看答案
第7题
我国公务员分类制度的缺点是()。

A.科学化规范化程度低

B.分类范围狭窄

C.职位分类表面化

D.法制化程度低

E.可操作性差

点击查看答案
第8题
我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素,注意吸收两者的优点,把品位分类与职位分类有机结合起来,以职位分类为主,兼顾品位分类。()
点击查看答案
第9题
我国《公务员法》规定,公务员实现职位分类制度,其划分的类别包括()。

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.垂直管理类

点击查看答案
第10题
我国公务员职位分类制度的主要特色是职位分类与品位分类的有机结合,这主要体现在()。

A.调转升迁的相对灵活性

B.职位、品位因素结合确定级别

C.调转升迁的固定性

D.正常的晋级增资制

E.根据职位确定级别

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改