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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

考核性测评要求在测评者本人并非权威人士的前提下,应该多让一些有代表性的群众参加体现了其()。

A.全面性原则

B.充足性原则

C.可信性原则

D.公众性原则

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第1题
()就是按照考核项目将被考核者一对一对地加以比较,决定优劣。

A.鉴别性方法

B.工作标准法

C.配对比较法

D.功能测评

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第2题
消防员年度考核按照()的程序进行,结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。

A.本人述职

B.民主评议

C.综合测评

D.组织鉴定

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第3题
考核性测评的特点有那些?

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第4题
员工素质测评的类型主要有()。(2007年5月二级真题)

A.开发性测评

B.选拔性测评

C.综合性测评

D.诊断性测评

E.考核性测评

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第5题
考核性素质测评具有哪些特点?

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第6题
在加快政府守信践诺机制建设的要求中,把_____和_____纳入政府绩效评价体系A.政府人员素质测评

在加快政府守信践诺机制建设的要求中,把_____和_____纳入政府绩效评价体系

A.政府人员素质测评

B.政府履约:

C.政府人员服务质量考核

D.政府政绩

E.与人民互动

F.守诺服务

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第7题
在知识测评时,要求被测者把特定的知识与其他知识进行区别,例如,进行挑选、辨认、分类等,这种测评方法称为再认法。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
考核性测评的主要特点是( )。

A.结果不公开

B.测评标准性强

C.系统性强

D.概括性较强

E.有较高的信度与效度

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第9题
考核性测评的主要特点是()。(2008年5月二级真题)

A.结果不公开

B.系统性强

C.测评标准刚性强

D.概括性较强

E.有较高的信度与效度

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第10题
文件筐实验中,测评被测评者的准备与反应的恰当性和合适性的是()A背景模拟B文件类被处理模拟C

文件筐实验中,测评被测评者的准备与反应的恰当性和合适性的是()

A背景模拟

B文件类被处理模拟

C处理过程模拟

D处理结果模拟

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第11题
要求被测试者把自己所具有的知识以某种方式再现出来,是记忆层次测评知识的记忆基本方式。()

要求被测试者把自己所具有的知识以某种方式再现出来,是记忆层次测评知识的记忆基本方式。()

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