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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源管理的主要内容中最经常性的工作是（)。

A.吸引

B.录用

C.保持

D.发展

E.评价

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第1题

人力资源管理中最基础的工作是（)

A.工资薪酬

B.培训

C.绩效考核

D.招聘与录用

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第2题

人力资源管理的包括（)等主要内容。

A.工作分析

B.人力资源规划

C.招聘录用

D.员工培训

E.绩效管理

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第3题

人力资源和社会保障法律法规咨询也是人力资源管理咨询服务的主要内容之一。（)

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第4题

人力资源管理的主要内容不包括以下哪项？（)

A.人力资源的透支

B.人力资源保护和人力资源使用

C.人力资源开发

D.人力资源配置

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第5题

根据《证券公司内部控制指引》，下列关于证券公司内部控制主要内容的说法，正确的有（）Ⅰ.业务创新的内部控制不属于证券公司内部控制的主要内容Ⅱ.信息系统的内部控制属于证券公司内部控制的主要内容Ⅲ.分支机构内部控制属于证券公司内部控制的主要内容Ⅳ.人力资源管理内部控制属于证券公司内部控制的主要内容

A.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

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第6题

（2009年4月)人力资源管理的基础性工作是＿＿＿＿＿＿。

(2009年4月)人力资源管理的基础性工作是＿＿＿＿＿＿。

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第7题

工作分析是人力资源管理各项活动顺利进行的基石。（)

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第8题

工作分析是组织人力资源管理的（）。

A.核心

B.基础

C.重点

D.关键

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第9题

同样的招聘选拔、培训发展、薪酬福利等工作内容，国内人力资源管理远比国际人力资源管理复杂。（)

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第10题

随着环境的变化，人力资源管理中越来越强调高绩效工作体系。（)

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第11题

饭店人力资源管理的基础工作是指()。

A.工作分析

B. 薪酬管理

C. 编制劳动定员

D. 劳动定额

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