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[单选题]

据《职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,()。

A.可以辞退

B.应当调离原岗位并予以妥善安排

C.应当给予生活补贴

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第1题
《职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人()

A.可以辞退

B.应当调离原岗位妥善安排

C.勒令辞退

D.应当给予生活补贴

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第2题
依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人保障的说法,错误的是()

A.职业病病人变动工作岗位,其依法享有的待遇不变

B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可给予当事人一次性补助后解除劳动合同

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第3题
依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人保障的说法,错误的是()。A.职业病病人变动工作岗

依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人保障的说法,错误的是()。

A.职业病病人变动工作岗位,其依法享有的待遇不变

B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴

D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可给予当事人一次性补助后解除劳动合同

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第4题
据《职业病防治法》规定,劳动者依法享受(),用人单位必须依法为其缴纳。

A.检举

B.控告

C.工伤保险待遇

D.民事赔偿

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第5题
据《职业病防治法》规定,劳动者在离开用人单位时,有权索取本人()。

A.职业健康监护档案复印件

B.职业健康监护档案原件

C.职业卫生档案相关资料复印件

D.职业卫生档案资料原件

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第6题
据《职业病防治法》规定,劳动者依法行使正当权利,用人单位()降低其工资、福利待遇、终止合同的,()。

A.酌情考量后可;其行为有效

B.不得;其行为无效

C.综合考评劳动者情况后;其行为有效

D.可以;其行为有效

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第7题
据《职业病防治法》规定,为有效保障劳动者权益,工会组织依法代表劳动者与用人单位就劳动者反映的有关()进行协调并督促解决。

A.生产经营涉及的相关问题

B.劳动报酬、调休问题

C.绩效考核及奖惩办法问题

D.职业病防治的问题

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第8题
据《职业病防治法》规定,当事人对职业病诊断有异议的,可向做出诊断的医疗卫生机构()申请鉴定。

A.所在地人民政府

B.人民法院

C.所在地地方人民政府卫生行政部门

D.民政部门

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第9题
《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当的岗位津贴。

A.患有职业病

B.从事接触职业病危害作业

C.疑似职业病

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第10题
据《职业病防治法》规定,我国对从事()等作业实行特殊管理。

A.存在职业病危害因素

B.粉尘、中毒、噪声

C.化学、物理、生物

D.放射性、高毒、高危粉尘

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第11题
据《职业病防治法》规定,劳动者对仲裁裁决不服的,可以依法向()提起诉讼。

A.所在地人民政府

B.人民法院

C.所在地地方人民政府卫生行政部门

D.民政部门

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