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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳动规章制度具有()特点。

A.劳动规章制度只能在本单位使用

B.劳动规章制度只适用于劳动过程

C.劳动规章制度无需向劳动者公示

D.劳动规章制度经过民主程序制定

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更多“劳动规章制度具有()特点。A、劳动规章制度只能在本单位使用B…”相关的问题
第1题
企业劳动规章制度的时间效力范围不涉及()。

A.企业劳动规章制度的生效时间

B.企业劳动规章制度适用的场所

C.企业劳动规章适度的失效时间

D.企业劳动规章制度的溯及力

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第2题
企业劳动规章制度和政府规章的区别之一是制定主体不同。()
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第3题
劳动规章制度又称企业内部劳动规章、内部劳动准则,是指用人单位依法制定并在本单位内部实施的组织劳动和进行劳动管理的规则。()
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第4题
《铁路劳动安全培训规范》(劳卫教电〔2013〕60号)规定,能力种类“规章制度”包括哪些能力项()。

A.国家法律法规

B.铁路行业规章

C.铁路企业安全制度

D.站段安全制度

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第5题
当企业劳动规章规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时()。

A.以企业劳动规章制度的规定为准

B.由劳动者和用人单位协商确定

C.由劳动者和政府部门决定

D.由当地劳动者的平均利益确定

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第6题
安徽省工会劳动法律监督条例,第十四条工会劳动法律监督员应当具备以下条件()

A.遵纪守法,恪守社会公德和职业道德

B.熟悉劳动法律、法规、规章和政策

C.具有履行职责所需的能力

D.热心维护职工合法权益

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第7题
下列关于劳动规章制度内涵的叙述,正确的是()

A.劳动规章制度是由用人单位单方面制定的,是用人单位决策层意志的体现。

B.劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的,在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力。

C.劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理。

D.劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式,劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束。

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第8题
劳动规章制度是指用人单位按照法定程序制定的,在用人单位内部和外部实施的组织劳动过程和进行劳动管理,对用人单位和劳动者具有约束力的劳动规章制度的总称。()

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第9题
职业道德有时以规章制度、工作守则、服务公约、劳动规程等形式表现出来,让从业人员认识到职业道德也具有纪律的规范性。()
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第10题
‏公务员制度具有明确的劳动分工、清晰的等级关系、详尽的规章制度,该制度的设计主要来源于()。

A.泰勒的科学管理理论

B.梅奥的人际关系学说

C.韦伯的官僚组织理论

D.法约尔的一般管理理论

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