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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下的方法与技术在培训中可以采用的是()

A.讲演与研究式的方法与技术

B.模拟与程序式的方法与技术

C.应用与调研式的方法与技术

D.运用现代科技手段培训方法与技术

E.各种心理、能力的培训方法与技术

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第1题
《医师法》第十四条中关于师承中医医师,以下说法错误的是()

A.只有经考试取得的中医医师,才可使用西医药技术方法

B.师承方式的中医医师可以采用西医药技术方法

C.师承方式的中医医师不得采用西医药技术方法

D.无论中医还是西医,要使用跨中医或西医的医药技术方法,需要经培训和考核合格

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第2题
在以下培训落地的方法中,从培训自身出发,可以考虑哪几个方面?()

A.训后转训

B.掌握培训技术和方法的工具箱

C.给予时间、人员和资金的支持

D.懂得如何控制现场氛围

E.培训调研包含业务负责人,也要有学员

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第3题
关于中医医师,下列说法中错误的是()

A.中医医师资格取得的方式包括:师承取得和考试取得

B.只有经考试取得的中医医师,才可使用西医药技术方法

C.师承方式的中医医师可以采用西医药技术方法

D.无论中医还是西医,要使用跨中医或西医的医药技术方法,需要经培训和考核合格

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第4题
培训需求分析是指组织在进行规划和设计每项培训活动之前,由培训部门、主管人员采用一定的方法和技术对()进行分析和鉴别,以确定是否需要培训及培训涉及的内容对象等要素。

A.员工素质现状与组织发展目标的差异

B.员工心理素质

C.员工工作能力

D.组织发展需求

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第5题
()是一种专门的活动或过程,是指组织在进行规划和设计每项培训活动之前,由培训部门、主管人员采用一定的方法和技术对员工素质现状与组织发展目标的差异进行分析和鉴别,以确定是否需要培训及培训涉及的内容对象等要素。

A.培训需求分析

B.培训方法选择

C.培训方案制定

D.培训效果评估

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第6题
在实践中,通常可以采用何种技术促进人们改变生活方式 ()A 通过传递知识来改变行为B通过正面强

在实践中,通常可以采用何种技术促进人们改变生活方式 ()

A 通过传递知识来改变行为

B通过正面强化、反面强化、惩罚等措施进行行为矫正

C通过参与式训练与体验,培训个体掌握行为矫正方法

D以上都可以

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第7题
在以下几种股票定价方法中,不是技术分析派所采用的是()A.市场交易量B.作图法C.盈利预测D.相对

在以下几种股票定价方法中,不是技术分析派所采用的是()

A.市场交易量

B.作图法

C.盈利预测

D.相对趋势分析

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第8题
在开发创造性与改进问题解决能力的教育培训技术中,以现场所发生问题为契机,让现场的全体人员参与发现、分析计划与实施等活动,提高工作现场问题解决的效率,改进沟通与领导能力的方法的是()。

A.课题研究法

B.工作现场训练法

C.评价中心法

D.案例研究法

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第9题
在以下选项中,属于安全教育内容的是()。
A、工程项目部应建立安全教育培训制度;

B、当施工人员入场时,工程项目部应组织进行以国家安全法律法规、企业安全制度、施工现场安全管理规定及各工种安全技术操作规程为主要内容的三级安全教育培训和考核;

C、当施工人员变换工种或采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工时,应进行安全教育培训;

D、施工管理人员、专职安全员每年度应进行安全教育培训和考核。

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第10题
在平衡矩阵式组织结构中,许多团队成员只是分散在各自的职能部门,兼职为项目工作。为了加强团队建设,项目经理最好使用以下哪个工具与技术()

A.认可与奖励

B.面对面会议

C.培训

D.沟通技术

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