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[单选题]

公务员考试题库:机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是()。

A.经济责任

B.行政处罚

C.行政处分

D.行政责任

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为:D.行政责任

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第1题
刘军参加公务员录用考试被某机关录用,工作一年后因经常违反工作纪律被记大过,刘 军不服,他可以采
取的正确做法是:

A.向人民政府申请行政复议

B.向人民法院提起行政诉讼

C.向公务员主管部门提出申诉

D.向人事争议仲裁委员会申请仲裁

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第2题
对人事处理决定复核的结果不服时,公务员应向上级机关提出控告。()A.正确B.错误

对人事处理决定复核的结果不服时,公务员应向上级机关提出控告。()

A.正确

B.错误

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第3题
对人事处理决定复核的结果不服时,公务员应向上级机关提出控告。()A.正确B.错误

对人事处理决定复核的结果不服时,公务员应向上级机关提出控告。()

A.正确

B.错误

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第4题
:小王参加公务员录用考试被某机关录用,在试用期内因违反公务员纪律被取消录用,小王不服,
他可以采取的正确做法是:

A.向人民政府申请行政复议

B.向人民法院提起行政诉讼

C.向公务员主管部门提出申诉

D.向人事争议仲裁委员会申请仲裁

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第5题
小王参加公务员录用考试被某机关录用,在试用期内因违反公务员纪律被取消录用,小王不服,他可以采
取的正确做法是:()

A.向人民政府申请行政复议

B.向人民法院提起行政诉讼

C.向公务员主管部门提出申诉

D.向人事争议仲裁委员会申请仲裁

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第6题
小王参加公务员录用考试被某机关录用,在试用期内因违反公务员纪律被取消录用,小王不服.他可以采
取的正确做法是:

A.向人民政府申请行政复议

B.向人民法院提起行政诉讼

C.向公务员主管部门提出申诉

D.向人事争议仲裁委员会申请仲裁

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第7题
根据《公务员法》的规定,聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日
起六十日内向()。

A.人事争议仲裁委员会申请仲裁

B.人民法院起诉

C.上级公务员主管机关申诉

D.同级公务员主管机关申诉

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第8题
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起()日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

A.60

B.30

C.15

D.15

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第9题
下列关于公务员处分的表述,错误的包括()。

A.公务员处分的形式包括警告、记过、记大过、降职、撤职、开除六种

B.给予公务员开除处分,自公务员收到书面处分决定之日起解除其与机关的人事关系

C.公务员对机关做出的人事决定不服,可依法提出行政复议,但不能提出行政诉讼

D.对公务员解除撤职处分后,原职务自行恢复

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第10题
公务员申诉期间不停止人事处理的执行。()A.正确B.错误

公务员申诉期间不停止人事处理的执行。()

A.正确

B.错误

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第11题
机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条件的人员中直接选聘。(

A.正确

B.错误

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