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[单选题]
薪酬的内部一致性中相对价值大小的比较不是()
A.横向比较
B. 纵向比较
C. 同一个职位族内部的比较
D. 组织间类似职位的比较
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A.Compa是一个通用的、有效的指标，用以审核和评估薪酬体系
B.Compa是一个相对的指标，告诉你薪酬数值与工资范围中点的关系程度
C.Compa的基本计算公式如下：实际支付的平均工资率/范围的中点值
D.Compa可以评价外部竞争性、内部一致性、成本节省性和个体激励性
A确定薪酬要素,并划分每个薪酬要素的等级
B确定每个薪酬要素及其等级的点值
C确定组织内每个职位的点值
D以薪酬因素为基础,选择关键职位并为其排序
下列哪条不是续发率的用途（）。
A.比较不同传染病相对传染力的大小
B.比较不同经济卫生条件对传染病传播的影响
C.病因不明疾病的病因调查
D.比较家庭大小对传染病传播的影响
E.评价防疫措施的效果
