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第1题
中国政府公共部门绩效评估的改进策略包括（)。
A.改善研究状况，培养评估人才，从思想上提高认识
B.将绩效评估和转变政府职能相结合、和财政预算相结合，政府运作适度引入市场机制
C.提高政府绩效评估的法制化程度
D.完善政府绩效评估的信息交流与沟通机制，重视评估结果的反馈及运用
第2题
绩效管理是一个完整的管理过程，其通常包含五个环节，依次是（)。
A.绩效计划、绩效评估、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用
B.绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果的运用
C.绩效评估、绩效计划、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用
D.绩效实施、绩效评价、绩效计划、绩效反馈、绩效评估结果的运用
第3题
下列各项中，关于绩效的表述正确的是（)。
A.政府的推动和支持是公共部门绩效评价的发展基础
B.从组织层面上，可以把绩效分为广义概念和狭义概念
C.绩效是一个单向度的概念，而效率则是一个综合性的范畴
D.对绩效负责、对结果负责，也就是对法律负责、对社会公众负责
第4题
政府绩效评估就是根据绩效目标，运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影
响进行评估、划分绩效等级、提出绩效改进计划和运用评估结果来改进绩效的活动过程。
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根据以上定义，下列对政府绩效评估的理解，不准确的是（）。
第5题
发达国家绩效预算有哪些实践经验（)。
A.立法保障是推动政府绩效预算的前提和基础
B.政府绩效预算的落脚点是对结果负责
C.建设有利于推行政府绩效预算的制度环境
D.明确政府绩效预算的工作内容和程序
E.轻视政府绩效评价结果的实际运用
第6题
某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名管理人员进行绩效考核，考核结果如表7—1所示，表中“○”表示两者绩效水平一致，“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“一”的含义与“+”相反。
根据资料，回答下列问题：该部门使用的绩效考核方法是()。
根据资料，回答下列问题：该部门使用的绩效考核方法是()。A.民主评议法
B.直接比较法
C.交替排序法
D.一一比较法
