如果结果不匹配，请 
更多“我认为花费力气做培训比招聘到合适的人员要更加高效、持续（）”相关的问题
第4题
您认为所在的单位（部门）在人事招聘时存在哪些问题（）
A.招聘流程设计不合理
B.考试不能反映应聘人员的真实水平
C.从面试到发出录用通知的时间跨度太长
D.负责人事招聘的人员素养不够
E.其他
第5题
现在中国电力短缺，需要开发水能，需要修水库，这就不可避免要破坏一些环境和生态。这里有一个权衡得
失的问题，如果过分强调保护环境和生态，那么水库就不能建设。我认为，遇到这样的情形，权衡轻重得失的标准就应该是以人为本。从这段话我们可以知道作者认为：
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A．修建水库比保护环境和生态更重要
B．应该保护环境和生态但不可过分地强调
C．做任何事都应以保护环境和生态为前提
D．中国电力短缺问题不能通过建设水库的方法解决
第6题
某大公司的会计部经理要求总经理批准一项改革计划。会计部经理：我打算把本公司会计核算所使用的良
友财务软件更换为智达财务软件。总经理：良友软件不是一直用得很好吗，为什么要换？会计部经理：主要是想降低员工成本。我拿到了一个会计公会的统计，在新雇员的财会软件培训成本上，智达软件要比良友低28%。总经理：我认为你这个理由并不够充分，你们完全可以聘请原本就会使用良友财务软件的雇员嘛。以下哪项如果为真，最能削弱总经理的反驳？
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A．现在公司的所有雇员都曾经被要求参加良友财务软件的培训
B．当一个雇员掌握了财务会计软件的使用技能后，他们就开始不断地更换雇主
C．有会计软件使用经验的雇员通常比没有太多经验的雇员要求更高的工资
D．该公司雇员的平均工作效率比其竞争对手的雇员要低
第9题
请教：2014年国家公务员《行政职业能力测验》临考模拟试卷六第3大题第15小题如何解答？
【题目描述】
一项工程，乙单独做需17天完成，如果第一天甲做，第二天乙做，这样交替轮流做，那么恰好用整数天完工；如果第一天乙做，第二天甲做，这样交替轮流做，那么比上次轮流的天数要多半天才能完成。甲单独做这项工程需要多少天才完成？（）。
A.16
B.14．5
C.12
D.8．5
| 【我提交的答案】： B |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：A |
A.【解析】本题考察行程问题。小马到北京的时候悉尼时间为22:33，路途为13小时又18分；同样的路程，时间与速度成反比，因此两班航机的时间之比为7:6，因此小杨所用时间为（13×60+18）×=6×（130+3）×=6×19×6=36×20-36=684，即11小时24分，因此小杨到悉尼的时间是悉尼时间20:39分，答案选择A选项。
第10题
在人力资源招聘的过程中，接待和甄别阶段的具体工作有（)。
A.首选要审查申请表，初步筛选出那些满足最低应聘条件的人员，然后安排与候选人面谈
B.对测试合格的应聘者进行背景调查
C.选出应聘人员接受更高级管理人员的面试
D.通知合格人员做健康检查
