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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据双因素理论，如果把某些激励因素和物质奖励变成保健因素，将提高一个人在工作中所得到的内

部满足，从而提高个人工作积极性。()

答案

错误

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第1题

双因素理论中的双因素是指（)

A.信息因素和环境因素

B.保健因素和激励因素

C.人的因素和物的因素

D.物质因素和精神因素

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第2题

按照赫茨伯格的双因素理论，在激励员工的所有因素中，真正能起到激励效果的因素是（）

A．保健因素

B．物质因素

C．激励因素

D．稳定因素

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第3题

根据双因素激励理论，下列因素中哪种是激励因素（)

A.工作条件

B.工资

C.人际关系

D.认可

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第4题

根据双因素理论，激励因素包括（)。

A.企业政策

B.企业规定

C.成就

D.赏识

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第5题

根据双因素理论，员工感到满意的主要原因是（)。

A.具备保健因素

B.具备激励因素

C.缺乏激励因素

D.缺乏保健因素

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第6题

根据动机理论中的双因素理论，商品所具备的必备条件是（)。

A.保健因素

B.激励因素

C.诱因因素

D.目标价值

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第7题

根据双因素理论，激励因素如果不提供，员工的感觉将是没有满意，并不是不满意。（)

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第8题

根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是()。

A.需要层次理论

B.期望机率模式理论

C.强化理论

D.双因素理论

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第9题

根据赫茨伯格双因素理论，以下属于激励因素的有：（)。

A.与同事的关系

B.提升

C.个人发展的可能性

D.工资

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第10题

一名员工的朋友圈这样写到，“我每个周一都信心满满地期待着和同事创造新的技术成果”。请你根据双因素理论，判断这名员工更可能受到什么因素的激励（)。

A.薪资

B.与同事的关系

C.成就感

D.公司基本环境

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第11题

双因素理论把公司政策、监督、人际关系、工作环境和工资这样的因素稍之为激励因素（)。

双因素理论把公司政策、监督、人际关系、工作环境和工资这样的因素稍之为激励因素()。

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