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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

新入职的员工需要签订试用期的成长计划，入职7天内签订。入职当月出勤不满15天不纳入考核，下一个月开始考核（）

答案

是

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更多“新入职的员工需要签订试用期的成长计划，入职7天内签订。入职当…”相关的问题

第1题

对新录用员工在一定工作期限中的表现进行评定，考察员工在试用期间工作绩效目标的完成情况，并以此来决定是否长期聘用的过程是（)。

A.录用决策

B.入职培训

C.签订劳动合同

D.试用期考察

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第2题

根据《人力资源工作手册-入职及试用期管理》，员工入职需签订的材料包括（）

A.《合规作业声明书》

B.《入职声明》

C.《员工入职信息确认函》

D.《保密协议》

E.《员工手册接收确认函》

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第3题

康饮饮品群内离职新进员工入职合同签订时间为三年，不再次约定试用期。（)

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第4题

新入职员工，试用期（）月

A.2

B.4

C.6

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第5题

新员工入职环节新增哪个步骤为新员工试用期考核做准备（）

A.签订劳动合同及劳动合同签收表

B.新员工领取《门店员工试用期管理手册》

C.签订员工手册签阅表

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第6题

劳动合同在你入职当天由员工本人签字，签订日期为办理当天的日期，劳动合同起始日期为正式去项目组报到的当天日期，三年期限，试用期三个月（）

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第7题

新入职试用期员工前三个月不参与乐捐行动（）

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第8题

公司新入职员工试用期为（）

A.1个月

B.1-2个月

C.1-3个月

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第9题

约定试用期：调转员工已过试用期不允许二次约定试用期，新入职员工统一约定三个月（）

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第10题

公司新入职员工试用期为（）个月

A.1个月

B.1-3个月

C.3-6个月

D.6个月

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第11题

新入职员工合同首签期限为两年，经审批通过后，试用期可定为六个月（）

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