首页 > 电商考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

新基本法中,15号以后入司的新人,三个月内不能转正的,培训津贴按()发放

A.80%

B.50%

C.60%

D.55%

答案
收藏

50%

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“新基本法中,15号以后入司的新人,三个月内不能转正的,培训津…”相关的问题
第1题
下列哪项收入不是新入司营销员的基本法报酬收入()

A.个人业绩奖

B.续保优质奖

C.新人底薪

D.年度绩效奖

点击查看答案
第2题
凡在2020.1.1-2020.1.31新增一个入司新人,新人在基本法首月达成举绩__,出席达成__及以上,奖励推荐人800元/人;新人基本法首月达成有效人力2100FYC,出席达成80%及以上,奖励推荐人1600元/人()

A.1500P,80%

B.2000P,80%

C.1500P,60%

D.2000P,60%

点击查看答案
第3题
凤凰社是华夏保险的荣誉体系,星级越高,荣誉越多,奖励越多,新基本法要求,季度24000P的特殊维持考核仅限哪个星级可用()

A.新人入司可用

B.仅限三星四星级

C.仅限6星级以下特殊维持维持

D.仅限4星级维持使用

点击查看答案
第4题
关于【增新连星奖】,下列说法正确的是()

A.新增的新人A,在首月佣金3500元,奖励推荐人300元

B.新增的新人A,在第二个月佣金再达3500元,再奖励推荐人400元

C.新增的新人A,在第三个月佣金再达3500元,再奖励推荐人500元

D.新增的新人A,在入司前三个月佣金连续达3500元,累计奖励推荐人1200元

点击查看答案
第5题
新版基本法中,培训津贴最长时间()个月,获取加强版新人津贴需要

A.15当月增员1人

B.12当月增员长举1人

C.15当月增员首次入司1人

D.15当月增员首次入司并长举1人

点击查看答案
第6题
10月25日入司新人,基本法底薪考核出勤是(10月+11月)合计的出勤()
点击查看答案
第7题
二次入司不能享受的基本法利益包括()

A.潜力新人奖

B.新人津贴

C.伯乐奖

D.推荐新人奖

点击查看答案
第8题
二次入司的新人不能享受的基本法项目是()

A.新人训练津贴

B.展业津贴

C.增员津贴

D.持续率奖金

点击查看答案
第9题
新人二次入司()年后签约,当月绝对参会数需达到()天可享受基本法新秀版新人津贴50%

A.1、16

B.2、16

C.1、22

D.2、22

点击查看答案
第10题
新人入司前三个月达标月均健康,可自动享受CG财补()
点击查看答案
第11题
四季度增员活动中,新人达标扶持基金,必须是1次入司新人才可获得该奖励()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改