题目内容
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[单选题]
由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受调者进行培训，这培训方式是（）
A.工作指导法
B.游戏训练法
C.研讨法
D.模拟训练法
答案
A、工作指导法
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A.工作指导法
B.游戏训练法
C.研讨法
D.模拟训练法
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A.主管人员分析法
B.观察分析法
C.问卷调查法
D.工作实践法
A.挪用、截留、私分退役军人保障工作经费的
B.为不符合条件的人员发放退役军人优待证的
C.违反规定确定抚恤优待对象、标准、数额或者给予退役军人相关待遇的
D.在退役军人保障工作中利用职务之便为自己或者他人谋取私利的
A.1、直接负责的主管人员
B.2、其它直接责任人员
C.3 、工人
D.4 、非雇主
A.一名有经验和技能的工人，由他监督下级
B.一名正在学习如何工作的管理培训生
C.一名有能力执行几项任务的关键员工
D.一名用自已独有的方式执行一系列任务的员工
(1)工人加班由车间主任决定，每月由车间主任开列清单，直接送至财务部门。
(2)财务部门根据上述清单直接计算加班费，填入工资单，直接送交出纳。
(3)出纳将各人应得工资以现金装入封袋后，连同工资表交给车间主任发放，由工人在工资单上签收或代签。
要求：
(1)根据上述发加班费情况，请说明该厂内部控制上存在的问题，以及可能发生的错弊。
(2)该厂为加强它的内部控制，应作如何改进？
