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第1题
员工因病不能按时上班，应提前进行请假审批，病假应有（）开具的诊断证明（医师备注信息:建议休假*天，且附医院诊断专用盖章），从医生建议休息的当天开始算病假。需将病假证明补提交至请假审批中，无就医证明或就医证明不齐全的按事假计
A.乡镇卫生院及以上
B.二级及以上级别医院
C.三级及以上级别医院
D.以上医院均可
第4题
（多选题）护理人员在岗突然生病不能工作的处理流程有哪些（）
A.致电护士长讲明原因
B.护士长安排其他护士前来接替班
C.做好交接班工作
D.按医院相关管理提供诊断证明
E.办理有关请假手续
第5题
因病情突发或严重不能于自到公司请假者，可向其主管领导电话说明后，由其部门同事代办请假手续，病假结束3天以内提交医院诊断证明或住院资料至各单位考勤管理员处，逾期无法提供即视为旷工（）
第6题
学生因病经指定医院诊断，须停课治疗、休养占一学期总学时__以上者；或因一学期请假（包括病、事假）缺课累计超过该学期总学时__以上者；或因某些特殊原因或学校认为必须休学者；应予休学（）
A.三分之一，三分之一
B.三分之二，三分之二
C.四分之三 ，三分之一
D.三分之二，三分之一
第7题
学生一经预约，()参加期末考试。预约期末考试后因故不能参加考试者，必须在规定期限内持相关有效证明，以书面形式向()请假，办理缓考手续;未经批准擅自缺考者，按旷考处理，成绩以()计算。
A.必须、远程学习中心、零分
B.可以、继续教育与远程教育学院、零分
C.必须、远程学习中心、无效
D.可以、继续教育与远程教育学院、无效
第8题
下列哪些行为可视为旷工（）
A.工作时间内擅离工作岗位满20分钟，当天视为旷工
B.以虚假理由请假而休假者，休假期间视为旷工
C.员工（患病或非因工负伤）在医疗期内医疗终结的，未在医疗终结后至公司报到的，未到岗天数视为旷工
D.员工病休期间未按时上交诊断证明或诊断证明不符合规定的，病休期间视为旷工
