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第2题
标准化职场的五大功能组中，每个功能组各司其职，其中，负责下列职责的是哪一个功能组（）1.组织早会训练 ；2.新人训练以及新人三会的召开 ；3.月末未有效人力的追踪训练
A.增员支持功能组
B.辅导训练功能组
C.日常管理功能组
D.销售支持功能组
E.绩效管理功能组
第4题
C版2020组经理日常考评办法中，以下能得到路径的有（）
A.参会率>=90%，当月增员1人，个人4号前长险主险举绩，7号前团队举绩率45%，举绩4人，功能组任副组长且考评合格
B.参会率>=90%，当月有效增员1人，7号前团队举绩率45%，举绩4人，功能组任副组长且考评合格
C.参会率>=90%，当月有效增员1人，个人4号前长险主险举绩，7号前团队举绩率45%，举绩4人
D.参会率>=90%，当月增员有效增员1人，个人4号前长险主险举绩，7号前团队举绩率30%，举绩2人，功能组任组长且考评合格
第8题
各档组经理履职考评中，实现个人月度增员加，有效增员加 ھەر قايسى گۇرۇپپىلىرىنىڭ دىرېكتورلىرى مەسئۇلىيىتىنى ئادا قىلىش جەريانىدا ، شەخسىيلەرنىڭ ئايلىق خادىمىغا 15 نومۇر ، ئۈنۈملۈك خادىمغا 30 نومۇر قوشۇپ بېرىلىدۇ（）
第9题
新版主管日常考评省控指标中对增员指标进行了优化，下列说法正确的是（）
A.主管本人月度有效增员，加5分
B.直辖组有效增员1人及以上，加5分
C.主管本人月度有效增员，加15分
D.直辖组有效增员1人及以上，加15分
