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[判断题]

区拓组经理观察期考核未通过，则观察期扣费的手续费不予补发（）

答案

是

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更多“区拓组经理观察期考核未通过，则观察期扣费的手续费不予补发（）”相关的问题

第1题

区拓观察期组经理的职务津贴、直辖组续收管理津贴、直辖组展业管理津贴、组经理育成组辅导奖均以8折计发（）

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第2题

区拓组经理的维持考核指标，中级组经理个人考核期累计FYC是（），育成组数量（），直辖组考核期累计FYC

A.2700

B.1

C.9000元

D.10000

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第3题

区拓基本法中，针对区拓组经理考核期需要其直辖组考核期续期指标积分达到，方达成维持标准（）

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第4题

区拓专员小泰在三季度维持考核没过，职级降为观察期，佣金需要打7折（）

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第5题

观察期内区拓组经理各项佣金项目均无改变，仅育成组辅导奖以8折发放（）

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第6题

未达到考核标准则进入观察期，为期三个月，观察期内达到考核要求的，予以维持，未达到则予以降级、转岗、行员转派遣或者淘汰处理（）

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第7题

个险营销晋升主任、顾问营销晋升初一级区拓室经理的考核中，个销产实收保费累计计入金额不超过考核期晋升标准的（）

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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第8题

TA自签约第二个自然季开始进入为其一个自然季的挂零考核期，挂零考核期未产生一件新保单进入观察期（）

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第9题

在《岗位观察鉴定表》中，主管/经理鉴定时，若员工通过该流程，则在对应的位置打“√”若未通过，则“×（）

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第10题

资深区拓专员维持考核至少达成以下条件：1，个人考核期累计FYC12000元，2，个人累计新契约件数12件（）

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第11题

下列哪些职级属于滚动考核（）

A.准收展员转正

B.观察期收展员转正

C.组经理晋升

D.业务系列晋升组经理

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