题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下属于培训管理制度的是（）
A.未及时通知人员参加面试、培训
B.未按照培训、考核计划执行
C.新员工实习期上岗第一天部门主管未及时发放《新员工实习期手册》
D.监考主管对考场纪律要求不严
答案
D、监考主管对考场纪律要求不严
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A.未及时通知人员参加面试、培训
B.未按照培训、考核计划执行
C.新员工实习期上岗第一天部门主管未及时发放《新员工实习期手册》
D.监考主管对考场纪律要求不严
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A.该案件未涉及阿里相关利益，阿里的品控制度不适用
B.该案件虽未直接涉及阿里利益，但李某行为违法，属于制度里的一类违规，阿里有权罚款10万元
C.李某个人行为，非公司授权，故一切责任由李某承担，阿里也无权对渠道判责
D.李某售卖个人信息且违法所得五千元以上，属于情节严重，可能有牢狱之灾
A、设备设施采购及验收严格执行设备设施管理制度，购置合格的设备设施
B、定期识别安全教育培训需求，编制培训计划
C、按照有关规定，为从业人员及时办理相关保险
D、工程开工前，应参加设计交底，并进行施工图会审
A.特种设备安全管理人员与作业人员管理和培训制度
B.特种设备采购、安装、改造、修理、报废等管理制度
C.特种设备应急救援管理制度
D.特种设备事故报告和处理制度
A.未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的
B.用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的
C.未建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度的
D.未按照规定建立、健全职业卫生管理制度和操作规程的
A．对新制定的新发传染病、不明原因的群体性疾病、重大中毒事件等技术标准和规范，及时组织开展相应的培训工作
B．指导对社会公众开展突发公共卫生事件应急知识的教育和应急技能的培训
C．组织突发公共卫生事件专家咨询委员会对突发公共卫生事件进行评估，提出启动突发公共卫生事件应急处理的级别
D．提出卫生应急物资储备目录，与有关部门协调建立卫生应急物资储备的管理制度
E．对事件的性质，有针对性的开展卫生知识宣教，提高公众健康意识和自我防护能力，消除公众的心理障碍，开展心理危机干预工作
A.分解住院，挂床住院
B.串换药品和诊疗项目
C.将不属于基金承担部分纳入医疗保障基金结算
D.未建立相关的业务，财务等管理制度
A.宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准
B.编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施
C.组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练
D.组织开展安全教育培训与交流
E.协调配备项目专职安全生产管理人员
