![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
[单选题]
重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材料应该放入档案的哪一类材料()
A.履历类材料
B.考核鉴定类材料
C.表彰奖励类材料
D.其他可供组织参考的材料
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_a.png)
B、考核鉴定类材料
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.履历类材料
B.考核鉴定类材料
C.表彰奖励类材料
D.其他可供组织参考的材料
B、考核鉴定类材料
干部人事档案主要内容和分类包括:
A.履历类材料、自传和思想类材料
B.考核鉴定类材料
C.学历学位、专业技术职务(职称)、学术评鉴和教育培训类材料
D.政审、审计和审核类材料
E.党、团类材料及表彰奖励类材料
F.违规违纪违法处理处分类材料。
G.工资、任免、出国和会议代表类材料及其他可供组织参考的材料
A.不同形成年度的归档文件可以放入同一档案盒
B.不同保管期限的归档文件可以放入同一档案盒
C.不同机构或问题类目的归档文件不能放入同一档案盒
D.当遇到同一类目的归档文件数量较少,不够一盒时,也可以将这些材料装入其它档案盒
A.根据声像档案固有的载体物理属性对声像档案进行单独保存
B.为声像档案单独设类
C.声像档案的信息容与其他记录材料之间没有关联
D.声像档案的编号标识方法与一般档案材料不同
A.业务小结应该插在“职称申报表”中,作为一份完整的材料归第四类
B.业务小结应该放在自传材料中一并归档
C.业务小结应该放在第十类中
D.业务小结不归档