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[多选题]

非劳务员工签订()年期劳动合同的,试用期为()个月,每2月考核1次,试用期考核共计()次,试用期考核走HR线上流程。每次考核分()分为达标线。劳务员工签订劳务派遣协议的,试用期为()个月,每月考核1次,试用期考核共计()次。每次考核分()分为达标线

A.非劳务3年合同,6个月,1次,85分/劳务2个月,2次,70分

B.非劳务3年合同,6个月,2次,85分/ 劳务2个月,2次,75分

C.非劳务3年合同,6个月,2次,80分/劳务2个月,2次,70分

D.非劳务3年合同,6个月,2次,80分/劳务2个月,1次,75分

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非劳务3年合同6个月2次80分劳务2个月2次70分

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第1题
员工入职后可有一段时间试用期(非拎包期),在此期间可不签署劳动合同/劳务协议()
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第2题
公司与劳务派遣转化人员首次签订5年固定期限劳动合同,并设试用期6个月。()
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第3题
下列情形中,符合《劳动合同法》相关规定的是()。

A.煤矿主强令小龙下井冒险作业,小龙不得拒绝劳动

B.女职工小刘尚在哺乳期,公司以经营严重困难为由将其裁减

C.公司与小强签订2年期劳动合同,约定试用期是6个月

D.公司拖欠小杰工资,小杰有权通知公司解除合同

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第4题
员工办理入职,签订劳动合同的合同期限为1年,试用期为3个月()
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第5题
目前,公司和员工签订的劳动合同期限一般为3年,试用期不超过()

A.1月

B.2月

C.3月

D.6月

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第6题
新员工入职环节新增哪个步骤为新员工试用期考核做准备()

A.签订劳动合同及劳动合同签收表

B.新员工领取《门店员工试用期管理手册》

C.签订员工手册签阅表

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第7题
关于劳动合同试用期签订准确的时间是()

A.退休返聘签订的聘用合同不约定试用期

B.实习协议不约定试用期

C.离职返聘不再约定试用期

D.实习期满签订劳动合同,以取得毕业证书日期始约定试用期

E.不同合同主体间调职,未转正员工参考初签应重新约定试用期

F.不同合同主体间调职,转正员工不再约定试用期

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第8题
员工与公司签订3年劳动合同,可以约定的试用期最长是几个月()

A.3个月

B.4个月

C.5个月

D.6个月

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第9题
员工第一次与企业签订劳动合同时,应约定试用期,试用期最长不超过()。

A.1个月

B.2个月

C.6个月

D.3个月

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第10题
对于员工基本管理中有关合同的要求是:()

A.与所有员工签订劳动合同或劳务合同的得1分

B.与所有员工签订劳动合同或劳务合同的得2分

C.与所有员工签订劳动合同或劳务合同的得3分

D.与所有员工签订劳动合同或劳务合同的得4分

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第11题
对新录用员工在一定工作期限中的表现进行评定,考察员工在试用期间工作绩效目标的完成情况,并以此来决定是否长期聘用的过程是()。

A.录用决策

B.入职培训

C.签订劳动合同

D.试用期考察

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