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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

辅导津贴根据组经理直辖组属员（）达成情况，计发辅导津贴

A.当月业绩责任额

B.当月FYC

C.当月保费

答案

A、当月业绩责任额

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第1题

直辖组属员当月FYC达成3M，主管辅导津贴为（）

A.100

B.150

C.200

D.300

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第2题

直辖组属员当月达成2M、3M和星级人力，对应的辅导津贴是多少（）

A.100、150、200

B.150、200 、300

C.100、200、300

D.80、150、200

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第3题

主管辅导津贴中，直辖组属员当月FYC达到星级人力（含准收展员）标准，奖励（）

A.100元

B.200元

C.300元

D.400元

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第4题

按各档组经理直辖组当月达成的FYC和星级主管标准、参会情况计发责任津贴（）

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第5题

各档组经理直辖组当月达成的FYC和星级主管标准、日常考评情况计发责任津贴，则组经理责任津贴最高为（）

A.1800

B.2000

C.2160

D.2340

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第6题

各档组经理直辖组当月达成的FYC和星级主管标准、日常考评情况计发责任津贴，则组经理责任津贴最高为（）

A.2000

B.2600

C.2400

D.1400

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第7题

梦想创始人计划（以中档为例），ST计划人员的考核标准是（）

A.达成1+3个直辖组员

B.经理本人达成过核NBC3000元;直辖组（含管理职）达成6个合格人次

C.经理本人每月出勤率≥80%

D.团队属员每月出勤率≥80%

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第8题

组经理挂钩主管品质系数的项目是（）

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.辅导津贴

D.推荐新人奖

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第9题

晋升组经理之后可以享受的待遇有那些（）

A.直辖组津贴

B.辅导津贴

C.职务津贴

D.培育组经理奖

E.培育组津贴

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第10题

组经理有但是收展员没有的基本法津贴是（）

A.培育组经理奖

B.培育组津贴

C.直辖组津贴

D.职务津贴

E.晋升部经理奖

F.辅导津贴

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第11题

区拓观察期组经理的职务津贴、直辖组续收管理津贴、直辖组展业管理津贴、组经理育成组辅导奖均以8折计发（）

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