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[多选题]
人力资源培训开发出现新的发展趋势，包括（)等。
A.利用研发中心对科技人员进行培训
B.各种开发人的潜能的方法的出现
C.网上在线培训的快速发展
D.企业大学和企业经营战略更加密切结合
E.企业外包培训开发的增长
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A.利用研发中心对科技人员进行培训
B.各种开发人的潜能的方法的出现
C.网上在线培训的快速发展
D.企业大学和企业经营战略更加密切结合
E.企业外包培训开发的增长
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在企业人力资源出现暂时性富余的情况时，较好的应对措施是____
A裁员
B培训员工
C降低工资
D购置新设备
人力资源战略性管理活动主要包括____
A低总人工成本
B改进个体绩效来影响组织绩效
C员工培训与开发
D制定招聘计划
在企业人力资源出现暂时性短缺的情况时，较好的应对措施是____
A招聘临时工
B加班
C购置新设备
D培训员工
A.机构设置和人员配备
B.设备试车验收
C.生产工艺的确定和检验
D.人力资源开发和培训
E.建设项目投产运营前准备工作的评价
