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[判断题]
员工绩效考评是按照一定的标准，采用科学的办法，考核评定酒店员工对职务所规定的职责的履行程度，以确定其工作成绩的一系列活动。（)
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A．某公司定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
B．某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
C．某企业对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减企业的开支
D．某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退
绩效标准的确定，有助于保证绩效考评的公正性，否则就无法确定员工的绩效到底是好还是不好。()
A.管理过程中采用参与决策方法
B.采用标准绩效评价方法
C.减少管理中的形式主义
D.对员工进行培训和教育
绩效考评的()要求考评标准应适合相同类型的所有员工。(2004年11月三级真题)
A．精确性
B．全面性
C．可靠性
D．具体性
