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区拓观察期组经理可以晋级、晋阶()

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第1题
区拓组经理的晋阶()

A.直辖组考核期续期指标积分22分

B.个人考核期累计FYC4500元

C.直辖组考核期累计FYC24000

D.直辖组累计FYC21500元

E.组经理品质管理得分80分

F.直辖组累计FYC≥600元人力14人次,直接增员2人

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第2题
正式区拓专员晋阶为组经理需要最近三个月续期积分达到()分。

A.12分

B.18分

C.20分

D.22分

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第3题
区拓组经理观察期考核未通过,则观察期扣费的手续费不予补发()
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第4题
区拓观察期组经理的职务津贴、直辖组续收管理津贴、直辖组展业管理津贴、组经理育成组辅导奖均以8折计发()
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第5题
增员者晋阶为区拓主管时继续享受增员奖()
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第6题
观察期内区拓组经理各项佣金项目均无改变,仅育成组辅导奖以8折发放()
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第7题
区拓基本法中,针对区拓组经理考核期需要其直辖组考核期续期指标积分达到,方达成维持标准()
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第8题
业务系列晋升组经理,是晋档还是晋级()

A.晋档

B.晋级

C.都是

D.晋升

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第9题
区拓组经理育成回算可以用于考核和晋升()
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第10题
区拓组经理的维持考核指标,中级组经理个人考核期累计FYC是(),育成组数量(),直辖组考核期累计FYC

A.2700

B.1

C.9000元

D.10000

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第11题
正式区拓专员、准组经理与组经理的正式区拓专员、准组经理与组经理的级别调整月为()
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