题目内容
（请给出正确答案）
A.首先需要确定征询的问题，设计问卷
B.专家人数越多，评估标准误差越小
C.专家是狭义上的专家
D.20个专家，18个认为指标有效，内容效度比是0.8
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A.编制双向细目表
B.定义好测验内容的总体范围
C.制定评定量表来测量测验的整个效度
D.进行统计分析
绩效管理的效度是指某项测量的()。(2004年11月三级真题)
A．稳定性
B．一致性
C．可靠性
D．准确性
σ是评定测量的( )误差的精度指标，σ小，则测量( )越( )，当测量方法一定时，σ为( )
A．系统 B．随机 C．精密度 D．正确度
E．高 F．低 G．常数 H．变数
A.参加组织内外关于绩效管理、人员管理等培训
B.向组织内有经验的管理人员学习
C.向人力资源管理专家咨询
D.适当调整部门内的人员分工或进行部门间人员交流，以改善部门内的人际关系
A.对度量器、测量仪表进行校正
B.采用合理的测量方法或配置适当的测量仪器，改善仪表的安装质量和配线方案
C.采用正负消去法、替代法等特殊的测量方法
D.增加重复测量次数，取其算数平均值
