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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本方略要在()进行改革完善,建立一个以专业化为主、多头参与的监控与约束体系。

A.监控与约束理念

B.监控与约束机制

C.监控与约束制度

D.监控与约束方式、方法

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第1题
试述我国公共部门人力资源监控与约束体系面临的问题。

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第2题
实现公共产品生产效率的基本途径是()。A.完善公共部门的效率评估制度B.完善公共部门的组织制

实现公共产品生产效率的基本途径是()。

A.完善公共部门的效率评估制度

B.完善公共部门的组织制度和激励约束制度

C.完善政府的收支制度

D.改变公共部门的垄断性质

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第3题
实现公共产品生产效率的基本途径是()。A.改变公共部门的垄断性质B.完善政府的收支制度C.完善

实现公共产品生产效率的基本途径是()。

A.改变公共部门的垄断性质

B.完善政府的收支制度

C.完善公共部门的组织制度和激励约束制度

D.完善公共部门的效率评估制度

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第4题
当前公共部门人力资源管理的基本任务是()

A.建立和完善公共部门人力资源管理的环境

B.改革旧的人事管理体制

C.建立符合社会主义市场经济要求的管理机制

D.加强公共部门人力资源管理的法制化建设

E.建立一套科学、完善的公共部门人力资源管理方法

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第5题
中国公共部门人力资源生态环境面临的问题有()。

A.人力资源生态环境的不平衡性

B.人力资源政策体制建设环境还不完善

C.人力资源管理环境滞后

D.劳动力市场环境还不成熟

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第6题
我国公共部门人力资源激励机制的改进方略是什么?

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第7题
实现公共产品资源配置效率的基本途径是()。 【2008年真题】A.完善公共部门的组织制度B.完善民

实现公共产品资源配置效率的基本途径是()。 【2008年真题】

A.完善公共部门的组织制度

B.完善民主、科学的财政决策机制

C.完善所得税制度

D.完善事业单位拨款制度

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第8题
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。()
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第9题
员工关系管理的根本是()。

A.让员工认同企业的愿景

B.完善激励约束机制

C.建立心理契约

D.明确职能部门负责人和人力资源部门的职责

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第10题
员工关系管理的起点是()。

A.让员工认同企业的愿景

B.完善激励约束机制

C.建立心理契约

D.明确职能部门负责人和人力资源部门的职责

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第11题
员工关系管理的核心部分是()。

A.让员工认同企业的愿景

B.完善激励约束机制

C.建立心理契约

D.明确职能部门负责人和人力资源部门的职责

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