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第1题
针对（)的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法A基础理论知识B各项人
针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法
A基础理论知识
B各项人力资源培训开发活动所用设备器材的成本
C辅助人员的津贴和差旅费用
D人力资源培训开发部门员工的工资
第3题
2018年中央一号文件中提到，创新乡村人才培育引进使用机制。建立()相结合，学历教育、技能培训、实践锻炼等多种方式并举的人力资源开发机制。
A.产学研相融合
B.自主培养与人才引进
C.人才培养与技能培训
D.社会进步与人才培养
第4题
某业主经过多年经营，发现一直困扰本企业的一大问题就是，虽然人才济济，但总是无法及时获得所需人员，这表明该企业在人力资源管理和开发中，应着重抓( )。
A.培训与开发
B.绩效考核
C.人力资源规划
D.人员甄选
第5题
人力资源战略性管理活动主要包括____A低总人工成本B改进个体绩效来影响组织绩效C员工培训与开
人力资源战略性管理活动主要包括____
A低总人工成本
B改进个体绩效来影响组织绩效
C员工培训与开发
D制定招聘计划
第9题
中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2％作为经费去培训。方式有在职培训，即选拔有潜力的职员，送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10-20名，双学士学位。100-200名。 根据上述资料，回答下列问题：培训开发工作的组织管理由()承担负责。
A.人力资源主管部门
B.培训开发部门
C.人事部门
D.劳资部门
