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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

个体对组织变革的阻力不包括（)。

A.有选择的注意力和保持力

B.对变革的有限认知

C.资源的限制

D.守旧和安全感

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第1题

根据组织变革阻力,下列属于个体阻力源的是（)。

A.结构惯性

B.习惯

C.有限的变革点

D.对已有的权力关系的威胁

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第2题

组织变革的阻力：个体阻力、组织阻力、领导者的阻力（)

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第3题

组织变革的阻力来源于（)

A.个体阻力

B.组织阻力

C.领导者的阻力

D.社会的阻力

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第4题

通常可以从以下哪些层面分析组织变革的内部阻力

A.政府层面

B.组织层面

C.社会层面

D.群体层面

E.个体层面

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第5题

公共组织变革的阻力有：（)A.利益方面的阻力B习惯性力量C认识偏差D成本方面的阻力

公共组织变革的阻力有：()

A.利益方面的阻力

B习惯性力量

C认识偏差

D成本方面的阻力

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第6题

员工不直接抱怨和抵制变革,但丧失工作积极性,出工不出力,降低对组织的忠诚度，这是组织变革隐性阻力的表现。（)

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第7题

组织变革阻力的原因可能是传统的价值观念和组织惯性。（)

组织变革阻力的原因可能是传统的价值观念和组织惯性。()

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第8题

阻碍组织变革的个体原因。

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第9题

组织变革中来自于群体层面的阻力是

A.职业认同感和安全感

B.个性特征

C.权力和地位

D.人际关系

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第10题

（)主要指个体投入组织并认同组织的程度，指的是一种心理状态。

A.组织承诺

B.组织学习

C.组织创造

D.组织变革

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第11题

（）是指组织通过个体学习、团体学习和组织学习，结合工作不断学习、不断改变观念和不断创新的过程。

A.创新型组织

B.非盈利组织

C.学习型组织

D.组织变革反馈

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