首页 > 外语类考试

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

员工培训的影响因素有培训内容、培训实施者、培训方式：培训时机、培训规模、培训师.培训成本、培训地点与环境。（）

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“员工培训的影响因素有培训内容、培训实施者、培训方式：培训时机…”相关的问题

第1题

影响培训成果转化的因素有：受训者特征、培训项目设计和（)。

A.培训资料

B.转化氛围

C.同因素理论

D.自我管理

点击查看答案

第2题

下列选项中，不属于影响课堂培训效果的因素有()。

A.培训管控是否有效

B.课程的正式程度

C.培训师的教学水平

D.受训者人数

E.不同的培训活动形式

点击查看答案

第3题

影响人力资源数量的因素有（)。

A.人口总量及其再生产状况

B.经济与社会发展状况

C.人的主观能动性

D.教育培训因素

点击查看答案

第4题

入职培训制度及人际关系层面最佳实施者是()。

A.外包培训师

B.总经理等公司高管

C.部门主管及资深员工

D.人力资源部工作人员

点击查看答案

第5题

培训效果评估是指培训提供者和培训实施者对照培训目标、培训内容，运用科学的理论与方法，按照规定的程序，采用一定的评价工具对培训运作过程及培训效果所进行的一系列测评与评价。（)

点击查看答案

第6题

培训指导者不仅是培训工作的管理者，还是实施者。（)

点击查看答案

第7题

有一批新产品不合要求，经检查，不合要求的原因不是由于原材料质量差，也不是由于产品设计有差错。由此我们认定，这批产品不合要求是由于工人技术水平低造成的。最能支持以上结论的是（）。

A.影响产品质量的因素有很多

B.该厂没有对工人进行必要的培训

C.新产品面世总是会有不少波折

D.产品不合要求，或者是由于原材料质量差或者是由于产品设计有差错，或者是由于工人技术水平低

点击查看答案

第8题

对员工培训需要进行的工作包括（)

A.培训需求分析

B.培训方针

C.培训内容

D.培训方式

点击查看答案

第9题

员工基础素质培训的内容有政治思想培训和（)

A.业务培训

B.文化培训

C.礼仪培训

D.英语培训

点击查看答案

第10题

德国企业对员工的职业道德培训占岗前培训内容的（）。

A.二分之一

B.三分之一

C.三分之二

D.四分之三

点击查看答案

第11题

员工发展与培训的内容包括以下哪些（)

A.培训需求分析

B.制订培训计划

C.实施培训计划

D.评估培训效果

点击查看答案

长沙黎曼智能科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19009690号-1 湘公安备案43019002001016号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）