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[判断题]
《劳动合同法》中将劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，还规定了劳务派遣和全日制用工两种用工形式。（）
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A.国家机关录用公务员和聘任制公务员，适用《劳动合同法》
B.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
C.劳动报酬、工作时间和休息休假、员工培训、服务期限等属于劳动合同的必备条款
D.劳动合同部分条款无效，虽不影响其他部分效力，但整个合同无效，需重新订立劳动合同
E.当劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同依法终止
A.出劳动行政部门责令改正
B.订立无固定期限劳动合同，小再支付经济补偿金
C.按已经履行的应订立无固定期限合同的期间向劳动者支付赔偿金
D.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
