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[单选题]

组经理姚发展,直辖组的金多多,在5月22号增员入司1人,请问主管姚发展履职考评中增员项目可得多少分()

A.15分

B.10分

C.5分

D.0分

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第1题
姚组经理,季初直辖组架构人力5人,季末架构9人,本人季度有效新增1人,直辖组有效新增4人,姚组经理职级维持,一季度姚组经理可以拿到有效新增奖2000元()
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第2题
直辖组津贴:新版直辖组津贴,其中组经理职级最高可提直辖组津贴比例为()

A.22%

B.19%

C.21%

D.23%

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第3题
组经理直辖组达成10人有效人力,直辖组FYC50000元,有效出勤15天,可获得()

A.个人创业发展奖1000元

B.组人力发展奖2400元

C.组创业发展奖16000

D.卓越组成就奖5000元

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第4题
高级营业部经理层级,在新基本法管理绩效最高可获取()

A.直辖组59.4%,直辖部34.44%

B.直辖组55%,直辖部33%

C.直辖组56.76%,直辖部31.8%

D.直辖组56.2%,直辖部32.1%

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第5题
组经理A在3月育成组经理B,B在6月育成组经理C,A直辖组7月FYC为20000元,B直辖组7月FYC为30000元,C直辖组7月FYC为10000元,下列说法正确的有()

A.可以享受B的一代组育成奖,7月计提奖励6000元

B.可以享受C的一代组育成奖,7月计提奖励2000元

C.可以享受C的二代组育成奖,7月计提奖励800元

D.可以享受C的一代组育成奖,7月计提奖励2000元

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第6题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖。培育组经理奖在新组经理晋升后的3个月内按月平均发放()
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第7题
在一个自然季内,预备经理直辖组需达成多少标保才能晋升成功()

A.20000

B.30000

C.35000

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第8题
新版基本法中,A主管直接培育组经理B,在培育的第一年,若A主管当月直辖组FYC≥3Q ,A主管的直接培育组津贴提取比例是多少()

A.4%

B.8%

C.14%

D.16%

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第9题
组经理A 9月直辖组合计实发FYC40000元,直辖组有效人力5人,直辖组继续率86%,则9月组经理A的直辖组展业管理津贴为()元

A.11200

B.12000

C.13200

D.16896

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第10题
新版品管中组经理挂钩的津贴为()

A.直辖组津贴

B.直辖组津贴、责任津贴

C.直辖组津贴、培育组津贴

D.直辖组津贴、培育组津贴、责任津贴

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第11题
组经理艾国寿,当月直辖组FYC60000,不考虑其他因素,当月可以拿到的直辖组津贴为()

A.6000

B.11000

C.12000

D.13000

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